Tips inför lönesamtal

Lönesamtal är en huvudvärk för många, oavsett hur väl förberedd man är så känns det ändå som att man kunde ha gjort bättre. Oftast missar man en sak eller två som hade varit bra att nämna. För vissa är det även svårt att prata om sin chef om löneutveckling och vissa har kanske till och med dåliga relationer med sin chef. Det är väldigt olika hur man upplever samtalet och hur väl förbered man är. Jag har haft mitt samtal och här kommer några tips som kanske hjälper någon av er.

1. Att vara väl förbered är a och o. Du ska veta vad du är bra på, vad du har presterat senaste tiden med konkreta exempel och hur väl sköter du ditt jobb. Det är även viktigt med andra saker som hur du arbetar i grupp såväl som självständigt. Oftast har man någon slags kund och man kan även se hur nöjda dom är med dina resultat.

2. Kolla vilket lönespann är för din tjänst. Jämför olika hemsidor, fråga vänner, bekanta, kollegor, ställ en fråga anonymt på en forum eller facebook. Nu för tiden hittar man mer information än du tror. Gör en uppfattning på vad som är rimligt så du inte lägger alldeles för hög löneanspråk. Lägg hellre lite på det du vill ha, i värsta fall får du inte det. Men du har försökt i alla fall. Att veta vad man är värd är viktigt.

3. Undersök om det är lätt att byta jobb. Är det lätt att hitta andra arbetsgivare? Kan arbetsgivare ersätta dig lätt och snabbt eller är det svårt för dom? Hur ser marknaden ut i övrigt? Kan du växa inom företaget?

4. Om du sköter ditt jobb väl och alla är nöjda, det betyder inte att du ska få löneökning. Löneökning är kopplad mot vad du presterar utöver ditt vanliga jobb. Många tror att dom förtjänar högre lön då dom sköter sig, nej. Att du sköter dig är det som förväntas av dig. Gör mer så kan du förhandla en högre lön.

5. Jämför dig inte med andra, se framåt, fundera vad du hade kunnat göra mer i företaget. Undvik helst att prata om din egen ekonomi, om hur dåligt löneutvecklingen varit förra året, bli inte upprörd eller arg, hota inte att du ska jobba mindre om du inte får det du vill och hota inte att du ska byta jobb. Gör du det så blir det bara sämre för dig i det långa loppet. Lönesamtal ska vara ett samtal, enkel, tydlig och den ska kännas rätt för båda parter.

Jag hade mitt samtal inte så länge sedan och det gick väldigt bra. Kanske för att jag har kontakt med chefer och HR dagligen på mitt jobb så är jag inte orolig längre. Känner ingen stress eller panik över samtal med chefen. Det tillhör vardag nu. Hoppas inlägget hjälper er som ska ha samtalet, i dom flesta fallen går samtalet väldigt bra! Lycka till!

Två Månadslöner