Spanien inför betald ledighet för mensvärk

Den spanska regeringen har godkänt ett lagförslag som innebär betald ledighet vid menstruationssmärtor. Förslaget ger anställda med kraftiga menssmärtor möjlighet till minst tre dagars ledighet varje månad mot läkarintyg. Spanien är först i Europa att införa betald ledighet för mensvärk, andra länder som redan har det är bland annat Japan, Indonesien, Taiwan och Sydkorea. Det är kanske dags att införa samma sak i Sverige?

Lagen ger anställda som upplever svår mensvärk rätt att få ledigt så länge som det krävs. Läkarintyg behövs för sjukskrivningen, precis som för andra betalda sjukskrivningar av hälsoskäl. 

Kraftiga menssmärtor kan bero på flera olika saker, men en vanligt förekommande sjukdom som ofta orsakar svåra besvär är endometrios. I Sverige uppskattas ungefär 250 000 personer vara drabbade av sjukdomen. Samtidigt är endometrios inte känd bland alla i samhället och den drabbade kan ofta få vänta länge innan de får en diagnos och en förklaring till sina problem som kan innebära sjukskrivningar.

– Det är bland det mest smärtsamma en fertil kvinna kan råka ut för. Det finns mediciner och smärtstillande tabletter, men de är så starka att du ofta inte klarar av att jobba effektivt, säger Christina Liffner, ordförande för Endometriosföreningen, Sverige.

På arbetsplatsen finns det också saker man kan göra för att underlätta för dem med kraftiga menssmärtor, så som vilorum eller hemarbete, i den mån det är möjligt. Det finns dock många som inte kan arbeta hemifrån, vilket betyder att vi borde ha en liknande (eller samma) ledighet här i Sverige också. 

Tack vare Spanien kan andra länder i Europa börja titta på det och jag tror personligen att halva Europa kommer införa samma lag kommande åren. Det kommer ta väldigt lång tid men jag tror och hoppas på att det kommer gå igenom. Kan det ens finnas någon som är emot förslaget? Varför i så fall? Dela gärna med dig i kommentarerna nedan om vad du tycker om det. 

Två Månadslöner

Fusk med resor till och från arbetet

Skatteverket har infört för alla arbetsgivare att dom måste anmäla arbetsplatsens ort och adress från och med 1 januari 2023. Det är tydligen många som fuskar med sina arbetsresor till och från arbetet och ansöker om ersättning. Från och med nu kommer Skatteverket att se var du bor, var du jobbar och om du ansöker om för hög ersättning så finns det högre risk att du granskas. 

Ärligt talat trodde jag att Skatteverket gjorde det redan, men tydligen hade dom lite koll på vart du jobbar. Är du hemma för det mesta så ska det fyllas i hos arbetsgivaren att du har hemadress som tjänsteställe. Ansöker du sedan ersättning för arbetsresor så blir det direkt avslag. Smidigt eller hur?

Bara några månader kvar så får vi våra deklarationer, varje år är det ett stort frågetecken, om man får något tillbaka eller om man kommer behöva att betala in. Jag personligen får runt noll eller några tusen tillbaka, dom pengarna slängs in på börsen direkt så fort jag får dom. 

Har laddat upp ovan en Youtube video och jag hoppas att den fungerar för er, det är den bästa video om Skatteverket som finns på nätet. Det är så man känner sig varje gång man får en utbetalning och ser avdrag på det som går till skatter. Jag har inget emot skatter, jag tycker det är bra att vi betalar dom och det ska alla göra, men det finns ju gränser också, allt över 30% tycker jag är stöld. 

Som lönekonsult ser jag ibland ett skatteavdrag på -50% eller mer. Det kan inte vara okej i något land. Varför ska man ens jobba då, för att behålla mindre än hälften? Det känns inte rätt. Inte konstigt att vi har så många företag i Sverige, dom har skatter som är mycket lägre, på typ 22%. Kommer Skatteverket fortsätta höja skatter kommer jag starta eget också. Vad tycker du om skatter? Vad är rimligt? Jag misstänker att det blir ingen mer fusk med arbetsresor. Nu har Skatteverket full koll på oss alla.

Två Månadslöner