Enligt många kollektivavtal får man ha en extra ledig dag när man fyller 50 år. Dock är det många som missar det och går till jobbet ändå. I vissa kollektivavtal kan man även få en dag ledigt eller två när man ska åka på begravning (när det gäller nära anhörig), man får en dag ledigt när man gifter sig (egen bröllop) eller hastigt påkommande sjukdomsfall inom familjen. När jag säger ledigt menar jag permission, alltså betald ledighet.
En annan sak som vissa inte känner till är när du har arbetat i ett företag i 10 år kan du ha rätt till eller få olika förmåner beroende på arbetsgivarens policy och gällande lagstiftning. Här är några exempel på vad som kan gälla:
En extra semesterdag
Present
Bonus
Extra inbetalning till pension
Det är helt upp till arbetsgivaren och dom mindre arbetsgivare brukar vara mer generösa.
När jag var yngre tänkte jag att man inte kommer jobba på samma ställe länge, man borde tröttna på det men flera år har gått och jag är fortfarande nöjd med min arbetsplats. Och yrket! Jag älskar att se vad folk tjänar, rätta deras lönespecar och betala ut rätt lön i rätt tid.
Tiden går fort och kanske även jag kommer fira 10 år om några år. Vem vet? Det är inte bara lönen som är viktigt på en arbetsplats, jag skulle säga även kollegor betyder mycket och andra förmåner som att jobba hemifrån, hög friskvårdsbidrag, frukost, kaffe, frukt med mera. Lägger man ihop allt, då kan man verkligen trivas.
Två Månadslöner
No comments:
Post a Comment