Gen Z är födda mellan 1997 och 2012, dom är ungefär mellan 13-28 år. Många av dom vill inte jobba eller sätter upp egna krav mot arbetsgivare. Rätt eller fel får var och en avgöra. Gen Z är födda med teknologi och för dom är det lättare att skapa content, tjäna extra pengar på nätet och framförallt roligare än att åka till jobbet varje dag.
Gen Z tycker att arbete medför ekonomisk osäkerhet, varför ska man kämpa och jobba hela livet när man kan när som helst bli uppsagd. Därför föredrar ungdomar att byta jobb mer ofta och dom bryr sig inte så mycket om sin arbetsgivare.
Jag till exempel tog vilket jobb som helst som ger inkomst när jag började min arbetskarrirär, men Gen Z vill ha balans i livet redan nu. Dom vill inte jobba från morgon till kväll, dom vill ha frihet, kunna jobba hemifrån och dom vill undvika stress. Är det rätt eller fel? Vem vet.
Gen Z vill ha flexibilitet och ha meningsfulla jobb. När jag började så fanns det inget sådant, man tog jobb som var ledig och var tacksam oavsett vad det var. Vissa jobb var smutsiga, vissa farliga och att jobba hemifrån fanns inte på kartan. Nu i det digitala värld vi lever i känns det rimligt med mer balans i arbetslivet.
Vissa kan inte jobba hemifrån och det känns som att de som kan göra det får en extra förmån. Man pendlar mindre, sparar mer och man kan se det som en liten löneökning. Skillnaden mellan arbetare och tjänstemän har alltid funnits, men det känns som att den kommer bli större och större framöver.
Det finns ungdomar som har gått en hel utbildning och vill inte ens börja jobba. Dom letar efter något som stämmer överens med deras personliga värderingar eller drömmer om att starta eget. Många väljer att plugga något annat och struntar i att börja jobba. Det är inte bra för samhället och jag är rädd för dom. Utan kunskap, utan arbetserfarenhet och vilja så kommer man aldrig långt i livet. Det blir spännande att följa hur arbetsmarknaden kommer se ut framöver men nu är det verkligen annorlunda än det var tidigare.
Vad säger arbetsgivare? Dom behöver anpassa sig för att locka ny personal. Därför är det fler arbetsplatser som erbjuder att jobba på distans, man får bättre balans mellan fritid och arbete, mer frihet under ansvar och bättre förmåner än tidigare. Kommer det räcka?
Två Månadslöner
Blaa blaa bla och sedan rättar de in sig i ledet och går till jobbet på fabriken!
ReplyDelete🤣
DeleteDet är väl bra att ungdomar tänker i andra banor än att jobba i fabrik hela livet till en låg lön och bli utsliten eller hur...hm hm...???!!!Man skall arbeta för att leva inte leva för att arbeta som jag gjorde under större delen av mitt arbetsliv.Nu var ju lyckligt lottad som gillade att få betalt för att köra långtradare och jag gillar fortfarande att köra bil nu när jag är en ung och frisk pensionär sedan snart 7 år.(T.ex.den 29/5-2025 så nöjeskörde jag Vättern runt med bilen och jag vaknade tidigt så jag åkte hemifrån redan kl.04.15 och var hemma igen kl.15.50.Jag hade då kört ca 58 mil och jag körde ofta i 80 km/h eller ca 5-10 km/ under gällande hastighetsgräns och jag passade givetvis på att se mig omkring i t.ex. Motala med bilen där jag kände igen mig väldigt väl då jag hade varit där många gånger när jag var ung och körde långtradare.Jag passade också på att stanna på några andra fina ställen på vägen som jag aldrig hade varit på varken med bil eller med en långtradare.)Då jag aldrig har bråttom som en ung pensionär och livsnjutare så hade jag även två raster och jag åt en ordentlig frukost kl.06.15 på Rattuglan i Mariestad och sedan så åt jag dagens rätt på restaurang Vätterleden. Tyvärr så kommer de flesta ungdomar att bli tvungna att vakna upp tillverklighet och arbeta för att försörja sig med något som de inte hade tänkt sig.Detta med frihet under ansvar fungera för vissa individer, men det fungerar inte för andra individer.En arbetsgivare skall alltid kunna se vilka arbetsuppgifter en arbetstagare har utfört för det finns många som gärna gör annat än arbetar på sina arbetsplatser som att prata privat i mobilen eller surfa på nätet istället för att arbeta.Jag anser att man är på sin arbetsplats när man utför sitt arbete och hemma så stänger man av jobbmobilen och läser inga e-mail som berör arbetet.När man är hemma så har man fritid punkt slut.Mvh Peter Jansson
ReplyDeleteSnart finns det inga sköna jobb kvar när AI har gjort sitt. Då är det bara för gen-z att rycka upp sig, ta på sig blåstället och cykla in till ett av de praktiska yrkena som finns kvar. Rörmokare, elektriker eller kanske sopgubbe. Ytterst få kan seriöst överväga moderna alternativ som content creation. Nästan alla misslyckas där, även om man ibland får känslan av något annat.
ReplyDeleteHåller med, allt som handlar med video, bilder, design, audio och liknande kommer ligga risigt till. AI kan lätt ta över, enda man behöver är minimalt med personal som kan använda AI på bästa sätt.
DeletePraktiska yrken har man alltid behov av, även jag betalar gärna för duktiga snickare, rörmokare eller även mekaniker.
Visst finns det många Generation Z som drömmer om att vara "influencer" men det finns också många som söker sig till traditionella yrken. De ungdomar som väljer praktiska yrken upptäcker snart att det går att tjäna riktigt bra pengar, betydligt mer än vad en medelmåttig bloggare eller youtuber tjänar.
ReplyDeleteExempelvis lastbilschaufför är förvånansvärt bra betalt, speciellt om man kör på natten eller helger. Många hantverkaryrken är välbetalda. Byggbranschen kan vara osäker pga att den är så konjunkturkänslig, men klassiska yrken som snickare, elektriker och rörmokare är svåra att ersätta med robotar eller datorer. Nackdelen är förstås att hantverkaryrken sliter mer på kroppen, men det går att förebygga med träning och hälsovård.
Även inom verkstadsindustrin finns det bra välbetalda jobb som CNC-operatör, svetsare och annat. Det kan vara bullrigt och smutsigt men arbetsmiljön förbättras även där. Det finns så otroligt mycket roligt man kan arbeta med istället för att skapa "content" vid datorn!
Dessutom är det mycket tryggare att ha en arbetsgivare som betalar ut fast lön, vilket i sin tur skapar förutsättningar för en meningsfull fritid och de intressen man har.
Mycket bra kommentar. Har några kompisar som jobbar som cnc och tjänar relativt lågt, men det är kanske pga mindre ort? Mellan 30-33 tkr i mån.
DeleteVad gäller CNC-operatör beror det mycket på typ av företag. Är man underleverantör till fordonsindustrin exempelvis blir det ofta väldigt prispressat och små marginaler, vilket inte ger utrymme för höga löner. Som CNC-operatör är det bättre att arbeta hos företag som tillverkar och marknadsför egna produkter.
Delete