Om din lön är under 30 000 kr eller 159 kr i timmen: gör detta

Har hittar ett Instagram konto där folk delar med sig vad de får i lön och det var imponerande. Industriarbetare utan utbildning som tar hem 35-40 000 kr brutto, det är inte illa! I kommentarerna stod att det är hög lön, det är det inte. Tro mig, jag är lönekonsult, jag ser tusentals löner varje månad. Hög lön är 80 000 + kr.

Om du i dagsläget har en bruttolön under 30 000 kronor i månaden är mitt råd kort och gott: byt jobb, och gör det direkt. På dagens arbetsmarknad bör 30 000 kronor ses som ett absolut golv för en heltidsanställning. Om din lön ligger under denna gräns är du i en position där du har mycket att vinna på att söka dig vidare, då möjligheterna att öka din inkomst rejält är betydande bara genom att byta arbetsgivare. Att stanna kvar på en arbetsplats som inte erbjuder en bra grundlön är också ett val som du gör dagligen. 

För att säkerställa att du får den ersättning du förtjänar måste du ha koll på siffrorna. Din lön bör, med alla tillägg inräknade, uppgå till minst 178 kronor i timmen vid en fast anställning. Om du arbetar som timanställd bör din grundlön ligga på minst 159 kronor i timmen. Till detta måste du alltid lägga till minst 12 % i semesterersättning, ofta lite mer än så. Många kollektivavtal har 12,5-13% i semesterersättning.

Många som ligger under dessa nivåer känner sig ofta låsta av lojalitet eller rädsla för att inte hitta något annat, men sanningen är att arbetsgivare som betalar under dessa gränser ofta drar nytta av att anställda inte känner till sitt marknadsvärde. Genom att aktivt söka nya tjänster skickar du en signal till dig själv och marknaden om att du kräver rimlig ersättning för din tid och kompetens. Det finns inget egenvärde i att vara kvar på ett jobb där du systematiskt blir underbetald.

Det finns "dåliga" kollektivavtal som betalar otroligt lite jämfört med alla andra avtal. Är din lön väldigt låg i dina ögon, då måste du byta branschen. Det kommer inte hjälpa dig om du byter från en restaurang till en annan. De följer oftast samma kollektivavtal.

Det handlar inte bara om att höja lönen för stunden, utan om att sätta en ny basnivå för hela din framtida karriär och pension. Varje löneförhöjning du får i ett nytt jobb blir utgångspunkten för framtida lönesamtal. Om du ligger under 30 000 kronor idag bör ditt främsta fokus vara att uppdatera ditt CV, kontakta rekryterare och söka de tjänster som värderar din arbetsinsats korrekt. Din tid är värdefull – se till att du får betalt därefter.

Två Månadslöner