Lärdomar första halvåret 2026

Under 2026 har jag fördjupat mig i hur datacenter fungerar, vilka bolag som gynnas av utvecklingen och hur framtiden ser ut. Jag har även undersökt för- och nackdelar, samt vad olika experter säger om sektorn.

Vidare har jag lärt mig hur Pokémonkort har blivit ett inslag av spel om pengar på sociala medier, och hur vuxna i mångt och mycket har tagit över marknaden från barn. De köper upp lager i butiker för att sälja vidare direkt på nätet. En del aktörer paketerar om korten, plockar ut de värdefulla exemplaren och säljer "skräpet" vidare; något som bland annat GameStop har kritiserats för.

Jag har även lärt mig hur man tar hand om ankor under vintern. Det var första gången jag gjorde det, men det gick över förväntan. Med lite extra mat, vatten och värme fungerade det utmärkt.

Jag har även satt mig in i kasinobranschen och försökt förstå hur Evolution tjänar pengar, vilka produkter de har och vilka deras kunder är. Jag spelar inte själv, men är nyfiken på verksamheten eftersom Evolution är ett stort innehav i min portfölj.

Kaizen är ett japanskt koncept som handlar om ständiga förbättringar i livet eller i ett företag. Det kan röra sig om mycket små steg – som det jag påbörjade under 2026, nämligen att lära mig något helt nytt varje månad. Det tar väldigt lite tid, ger otroligt mycket tillbaka och är dessutom roligt! Jag kommer att fortsätta med detta: små förbättringar, varje månad.

När man investerar i olika länder finns det alltid för- och nackdelar. USA har sina utmaningar, Sverige sina, Italien har låg tillväxt och Japan höga skulder. Alla länder har dock både potential och risker. Att lyssna på andra och tro att ett land är bättre än en annan ska tas med en nypa salt.

Slutligen har jag insett att när ett företag påbörjar omfattande kostnadsbesparingar är det ofta en röd flagga. När ledningen minskar, eller när bolaget drar in på kostnader för städning, säkerhet och liknande, är det ofta ett tecken på tuffa tider framöver och en signal om att det är dags att minska innehavet. Det har man kunnat se i bland annat Embracer, Castellum och Novo Nordisk.

Två Månadslöner